A jornalista Ana Maria Campos, em sua coluna Eixo Capital, do Correio Braziliense, destaca, nesta sexta-feira (22), a iniciativa pioneira da Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) de lançar o projeto “Recomeçar com Direito”, que abre portas para advogadas retomarem trajetória profissional no DF.

Foi firmado um importante acordo entre o SEST SENAT e a OAB/DF, ato que oferecerá formação e estágio supervisionado com um foco claro em valorização da mulher advogada e em diversidade e inclusão, abrindo caminhos para profissionais que buscam reinserção ou consolidação de suas carreiras na advocacia.

Sobre esse projeto:

O presidente da OAB/DF, Paulo Maurício Siqueira, Poli, afirmou que a advocacia exige não apenas estudo, mas também vivência concreta das demandas sociais e profissionais e ressaltou ainda que a parceria com o Sistema Transporte reforça a integração entre instituições e amplia as possibilidades de atuação da advocacia. “Esta parceria amplia horizontes e fortalece a advocacia. Iniciativas como essa contribuem não só para a profissão, mas também para o desenvolvimento do país”, disse.

Já para a diretora da Mulher da OAB/DF, Nildete Santana, o projeto tem um significado que vai além da capacitação técnica. “Ao contemplar as interseccionalidades e os múltiplos desafios que atravessam a vida das mulheres, o programa não apenas fomenta o fortalecimento técnico e o networking qualificado, como também reafirma o compromisso da OAB/DF com a inclusão, a justiça social e a valorização da advocacia feminina. É, em essência, a criação de novas possibilidades de futuro, ancoradas no reconhecimento da competência, da resiliência e da potência transformadora dessas mulheres,” afirmou.

Como funcionará:

O curso será oferecido pela Escola Superior da Advocacia (ESA) da OAB/DF, instituição responsável pela oferta de pós-graduação, capacitação e atualização profissional voltada à advocacia. Já o estágio para prática jurídica supervisionada será realizado no SEST SENAT, em ambiente institucional e sob acompanhamento técnico. A instituição será responsável por receber as participantes selecionadas, garantir as condições estruturais para o desenvolvimento das atividades e acompanhar a jornada presencial de seis horas diárias, cinco dias por semana.

A seleção será feita pela OAB/DF com critérios objetivos e atenção à diversidade: pelo menos 30% das vagas serão destinadas a mulheres negras, pessoas com deficiência e mulheres trans.

Jornalismo OAB/DF / OAB/DF na Mídia