Adquirir experiência desde a faculdade é um dos conselhos que profissionais renomados sempre dão aos estudantes. Pensando nisso, a OAB/DF realizou mais um Networking de Estagiários. O evento consiste em um encontro entre universitários e grandes escritórios a fim de viabilizar, assim, oportunidades profissionais. O evento contou com 45 inscritos. Cerca de 10 escritórios participaram da seleção. O ouvidor da OAB/DF, Paulo Alexandre, representou a diretoria no evento.

O escritório Nelson Williams contratou dois advogados e oito estagiários nos últimos networkings. “Estamos em Brasília há 10 anos e contamos com mais de 200 colaboradores, entre advogados e estagiários, sendo que 68% dos integrantes têm idade entre 20 e 30 anos. Sempre que surgem novas oportunidades de contratação, procuramos fazer parceria com a OAB, portanto, é muito importe que o jovem procure a Ordem para auxiliá-lo na inserção no mercado de trabalho, que hoje é tão competitivo”, disse o advogado e sócio Leandro Daroit.

O coordenador do Escritório Modelo da OAB/DF, Hamilton Amoras destaca a importância do estágio profissional ainda durante a faculdade. “O Networking de Estagiário, além de proporcionar uma oportunidade de estar na presença de vários escritórios para os quais entrega-se os currículos, cria oportunidades de relacionamento com profissionais da área e com colegas, ampliando assim suas possibilidades de aproveitamento profissional”.

Para a coordenadora da OAB Estágio, Maysa Amaral, o trabalho da Seccional é direcionado para aqueles que desejam ter a experiência de advogar, por meio do link com escritórios renomados de Brasília. “A OAB Estágio foi um setor criado depois da percepção de que alguns jovens advogados têm deficiência para adentrar ao mercado de trabalho por não ter feito estágio em escritório de advocacia. Nosso trabalho é fazer o link por meio dos nossos conveniados e levar aos estudantes nas faculdades e também em palestras na OAB/DF a importância de estar vinculado ao mundo jurídico antes mesmo de se formar”.

Muitos escritórios afirmam levar em conta, na área de contratação, a vontade do novo advogado de crescer por meio da ética, da moral e da justiça. Consideram relevantes as palestras e cursos dos quais o jovem tenha participado. O estudo, o interesse, a vontade em aprender e se manter sempre atualizado devem estar essencialmente presentes em um candidato, segundo os escritórios.