Acordo entre SEST SENAT e OAB/DF oferece formação e estágio com foco em diversidade e inclusão
Com o objetivo de promover a reinserção profissional de mulheres na advocacia, o SEST SENAT e a Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) assinaram um termo de cooperação técnica que institui o projeto “Recomeçar com Direito”. A iniciativa é voltada a profissionais que tiveram sua carreira interrompida ou não conseguiram consolidar sua trajetória na advocacia. O projeto oferece curso de pós-graduação gratuito e estágio supervisionado, com foco na inclusão, diversidade e valorização da mulher na advocacia.
O termo foi assinado na quarta-feira, 20, em Brasília, com a presença de Vander Costa, presidente do Sistema Transporte; Nicole Goulart, diretora executiva nacional do SEST SENAT; Paulo Maurício Siqueira, Poli, presidente da OAB/DF; e Nildete Santana de Oliveira, diretora da Mulher da OAB/DF.
O presidente do Sistema Transporte, Vander Costa, destacou o compromisso institucional com a equidade. “Nosso papel é garantir que não existam barreiras para o crescimento profissional feminino. No SEST SENAT, as mulheres têm conquistado espaço com competência e dedicação, assumindo posições estratégicas em toda a estrutura. Hoje, temos cerca de 8 mil colaboradores no Brasil, e a maioria são mulheres, tendo uma delas no mais alto cargo de gestão”, afirmou.
A diretora executiva nacional do SEST SENAT, Nicole Goulart, ressaltou o caráter transformador da iniciativa. “Sabemos que esse projeto influencia positivamente outras empresas e entidades representativas. O piloto abre um precedente importante para a empregabilidade feminina”, afirmou.
O presidente da OAB/DF, Paulo Maurício Siqueira, Poli, afirmou que a advocacia exige não apenas estudo, mas também vivência concreta das demandas sociais e profissionais e ressaltou ainda que a parceria com o Sistema Transporte reforça a integração entre instituições e amplia as possibilidades de atuação da advocacia. “Esta parceria amplia horizontes e fortalece a advocacia. Iniciativas como essa contribuem não só para a profissão, mas também para o desenvolvimento do país”, disse.
Já para a diretora da Mulher da OAB/DF, Nildete Santana, o projeto tem um significado que vai além da capacitação técnica. “Ao contemplar as interseccionalidades e os múltiplos desafios que atravessam a vida das mulheres, o programa não apenas fomenta o fortalecimento técnico e o networking qualificado, como também reafirma o compromisso da OAB/DF com a inclusão, a justiça social e a valorização da advocacia feminina. É, em essência, a criação de novas possibilidades de futuro, ancoradas no reconhecimento da competência, da resiliência e da potência transformadora dessas mulheres,” afirmou.
Sobre o projeto
O curso será oferecido pela Escola Superior da Advocacia (ESA) da OAB/DF, instituição responsável pela oferta de pós-graduação, capacitação e atualização profissional voltada à advocacia. Já o estágio para prática jurídica supervisionada será realizado no SEST SENAT, em ambiente institucional e sob acompanhamento técnico. A instituição será responsável por receber as participantes selecionadas, garantir as condições estruturais para o desenvolvimento das atividades e acompanhar a jornada presencial de seis horas diárias, cinco dias por semana.
A seleção será feita pela OAB/DF com critérios objetivos e atenção à diversidade: pelo menos 30% das vagas serão destinadas a mulheres negras, pessoas com deficiência e mulheres trans.
Foto: Alex Bandeira
Jornalismo OAB/DF com informações do SEST SENAT