Na manhã desta segunda-feira (13/10), a Comissão da Mulher Advogada da Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) realizou mais uma edição do seu Colégio de Diretorias, promovendo um momento de integração, aprendizado e fortalecimento do trabalho em equipe entre as integrantes. O objetivo do encontro foi reforçar o valor da união e da confiança mútua.
O encontro aconteceu no 60 Minutos Escape Game, localizado no ParkShopping, e proporcionou uma vivência dinâmica voltada ao estímulo da cooperação, da liderança e da comunicação. Divididas em grupos, as participantes foram desafiadas a desvendar enigmas em tempo limitado, exercitando, de forma prática e descontraída, habilidades essenciais para o desenvolvimento coletivo e a atuação estratégica nas Comissões dentro das Subseções.
Liderança feminina em ação
Presente no encontro, o presidente da OAB/DF, Paulo Maurício Siqueira, Poli, ressaltou o protagonismo das mulheres na instituição e elogiou a iniciativa da Comissão. “Ver nossas líderes participando e se desenvolvendo é motivo de orgulho. Estabelecemos a paridade na Ordem há alguns anos e isso transformou completamente a história da nossa Casa. Hoje, vemos uma OAB comandada por mulheres, que resolvem enigmas todos os dias ao nosso lado. Parabéns pela iniciativa e pelo exemplo de liderança.”
União e cooperação
A diretora da Mulher da OAB/DF, Nildete Santana de Oliveira, parabenizou a Comissão da Mulher Advogada da Seccional e ressaltou o engajamento das participantes. “A iniciativa foi maravilhosa e mostrou, de forma prática, o poder da união. O jogo revelou o quanto podemos avançar quando trabalhamos juntas. Essa vivência reforça o espírito de coletividade que queremos ver em toda a advocacia. Assim como o firme compromisso com o desenvolvimento das lideranças femininas. Parabéns à Sthefany e a todas as integrantes pela energia e entrega.”
Já a presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB/DF, Sthefany Vilar, enfatizou que o principal objetivo do encontro foi alcançado: fortalecer a união entre as diretoras. “Quando idealizei essa experiência, pensei em criar um momento de integração real, em que pudéssemos nos enxergar como um time. Mesmo sem termos conseguido escapar das salas, percebi o quanto estávamos conectadas, e isso, para mim, já foi uma vitória. Hoje alcançamos o que mais importa: união e cooperação.”
Desenvolvimento de equipe e comportamento
Ao conduzir o grupo na dinâmica, o anfitrião e CRO do Escape Game, Rodrigo Melo, comparou o desafio do jogo, que exige cooperação, raciocínio e liderança sob pressão, com as situações enfrentadas diariamente no trabalho. “Muitas vezes, não sabemos quais desafios vão surgir no dia, mas precisamos interpretar o cenário, entender os recursos disponíveis e tomar decisões assertivas. O Escape Game reproduz exatamente isso.”
Em tom descontraído, Rodrigo compartilhou histórias vividas no espaço e ressaltou como experiências coletivas podem revelar o valor da comunicação e da empatia. “Às vezes, a gente sabe o que precisa ser feito, mas é difícil colocar em prática. Essas vivências despertam a percepção de que superar desafios exige novas perspectivas e, principalmente, união.”
Encerrando a fala, reforçou a mensagem de que o verdadeiro sucesso de uma equipe não está apenas no que ela entrega, mas na diferença que gera nas pessoas envolvidas. “O nosso resultado não é o produto final, e sim o impacto que causamos uns nos outros.”
Visão sistêmica
A especialista em análise comportamental Mônica Almeida explicou como o jogo contribui para o desenvolvimento de competências interpessoais e estratégicas. “Esse tipo de vivência estimula a visão sistêmica e o pensamento fora da caixa. Ao longo da dinâmica, é possível observar como cada participante reage à pressão, coopera com o grupo e busca soluções criativas para os desafios propostos.”
Ela ressaltou ainda que o método de análise utilizado é baseado em estudos comportamentais e tem sido aplicado em empresas e instituições para o aprimoramento do trabalho em equipe. “Trabalhar com pessoas é um desafio diário. Esse tipo de experiência ajuda a desenvolver habilidades socioemocionais de forma prática e envolvente, fortalecendo a resiliência, a escuta ativa e a capacidade de liderança.”
Jornalismo OAB/DF
