Lei n.º 7339/23 institui 15 de dezembro como Dia da Mulher Advogada no DF
Com objetivo de valorizar e reconhecer o papel desempenhado por mulheres na advocacia, o Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) publicou nesta quarta-feira (22/11), a promulgação da Lei n.º 7339/23, que institui o dia 15 de dezembro como o Dia da Mulher Advogada no Distrito Federal. E para celebrar a data, a Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF), por meio da Comissão da Mulher Advogada em parceria com a da deputada Jaqueline Silva (MDB) organizará um evento para destacar a importância das mulheres na advocacia.
Ao comemorar a vitória, Délio Lins e Silva Jr., presidente da OAB/DF, enfatizou a importância da criação do Dia da Mulher Advogada como um marco na luta contra as desigualdades de gênero na advocacia. “A aprovação da lei representa um passo crucial para a representatividade na advocacia. Mais do que um reconhecimento às aproximadamente 25 mil advogadas que atuam na capital do país, é um símbolo de representatividade e respeito àquelas que compõem 52% da advocacia local,” afirmou Délio.
Lenda Tariana, vice-presidente da Seccional, destacou que “a criação do Dia da Mulher Advogada é uma forma de reconhecer e combater essas desigualdades, promovendo a equidade de oportunidades e o empoderamento feminino, servindo como incentivo para que mais mulheres se interessem pela carreira jurídica e se sintam encorajadas a ocupar espaços de liderança.”
Nildete Santana de Oliveira, presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB/DF, compartilhou que mais do que um marco no calendário, a data representa “a essência e a representatividade da mulher em uma profissão essencial para a sociedade. A simbologia guia a humanidade, e a partir de agora, temos uma data, um símbolo para comemorar vitórias, rememorar, conquistar e superar desafios,” disse.
A Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) promoveu, nesta terça-feira (21/11), uma cerimônia solene de formatura da turma de Residência Jurídica. O evento, realizado na sede da OAB/DF, reuniu familiares e membros do Sistema OAB, marcando o encerramento de um ciclo de aprendizado e preparação para os advogados.
No mês de junho de 2023, os advogados selecionados para o programa enfrentaram a prova de Residência Jurídica, demonstrando suas habilidades em diversas áreas do direito. Os aprovados como residentes receberam uma qualificação de 120 horas, abrangendo conceitos fundamentais de português, comportamento, redação de petições, elaboração de contratos de honorários, procurações e outros aspectos complementares para a carreira dos advogados. E de atividades práticas, os advogados receberam 220 horas.
A solenidade foi conduzida pela vice-presidente da OAB/DF, Lenda Tariana, que ressaltou a importância da formação prática no desenvolvimento de competências essenciais para o exercício da advocacia. “A residência jurídica é uma etapa que se mostra cada vez mais agregadora na formação do advogado, proporcionando a oportunidade de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante a graduação em situações reais”, afirmou.
Iniciando os pronunciamentos da noite, Samira Inês Souza, a primeira oradora da solenidade, refletiu sobre sua trajetória no projeto de residência. “Tudo que vivi aqui me ajudou a crescer muito como pessoa, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Estou mais segura de mim hoje, depois de tudo que passei, de tudo que aprendi. Independentemente de como tenha sido a jornada de cada um de vocês, uma coisa é fato. Tivemos contato com profissionais excelentes, excepcionais, que nos mostraram valores e conhecimentos que vão muito além da advocacia, sendo aproveitados em outras áreas da vida. O conhecimento é algo que ninguém tira de nós”, observou a oradora.
Em seu discurso, o segundo orador da turma, Ulisses Alves, ressaltou a importância do programa em sua vida profissional, expressando gratidão aos envolvidos. “Agradeço a todos que participaram desse trajeto, a todos que fizeram dessa residência um projeto grandioso e visionário, e que ele continue e se perpetue por muitos e muitos anos. Eu gostaria de dizer aos colegas e aos amigos que eu consegui, as parcerias que eu formei, que eu sempre serei grato por ter compartilhado meus momentos e por compartilhar momentos com vocês. Saiba que foi um privilégio e, pra mim, hoje e sempre, vocês, com certeza, são o rio que corre na minha aldeia.”
A conselheira Seccional e paraninfa da turma, Camilla Dias Gomes Lopes dos Santos, encorajou os residentes a buscar pelos sonhos e destacou a importância do aprendizado contínuo. “Agora é que vocês vão buscar pelos sonhos, unidos por muita assessoria que tiveram, de mentorias, de aulas, de pessoas brilhantes que passaram por aqui. O aprendizado é infinito e constante. Independentemente da circunstância. Independentemente da fase da vida de vocês. Que vocês brilhem lá fora. E por último, para deixar aquela frase para reflexão: só voa alto quem não tem medo de cair”, pontuou.
No encerramento da cerimônia, os tutores e colaboradores foram homenageados pelos formandos, representados por Melissa Vanini, que destacou o crescimento conjunto ao longo da residência. “Vimos esta residência crescer e, com ela, nós também crescemos. Evoluímos não só como advogados e advogadas, mas também como seres humanos íntegros e empáticos. Esta noite é uma celebração desse crescimento e da jornada que percorremos juntos.”
As diretorias da Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) e da Caixa de Assistência dos Advogados do Distrito Federal (CAADF), lamentam o falecimento do advogado Chucre Suaid.
Neste momento difícil e delicado, a OAB/DF e a CAADF se solidarizam e desejam força, coragem e muita união aos familiares e amigos(as).
Nesta segunda-feira (20/11), a Comissão de Igualdade Racial da OAB/DF (Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil) concedeu uma entrevista à Rádio CBN para discutir o Dia da Consciência Negra. A entrevista contou com a participação do presidente da Comissão, Beethoven Andrade.
Durante a entrevista, Beethoven Andrade enfatizou a necessidade de abordar o racismo de maneira abrangente. Ele ressaltou a importância de não separar a luta racial da luta de classes, indicando que ambas são interconectadas e devem ser enfrentadas de maneira conjunta.
Segundo ele, “o racismo não pode ser visto apenas como um problema individual, mas sim como uma questão sistêmica que afeta a sociedade como um todo. É crucial compreendermos que a luta racial e a luta de classes estão entrelaçadas, e ao abordarmos uma, também estamos lidando com a outra. O Estado brasileiro é racista, a sociedade brasileira é racista, e a gente não pode individualizar esse racismo. Ele tem que ser tratado de uma forma muito mais séria como a gente tem tratado até então”.
Ao final da entrevista, o presidente da Comissão, convidou os ouvintes para participarem do evento da OAB/DF “Cinema DF e Direito em Debate” com uma mostra de dois documentários. O objetivo do evento é dar visibilidade a questões em debate sobre a população negra na atualidade.
Ouça a entrevista na íntegra:
Mais notícias sobre o Dia da Consciência Negra com participação da OAB/DF:
Humanização, saúde mental, autorresponsabilidade e bem-estar foram tratados em debate com o intuito de vencer desafios contemporâneos da sociedade
No dia 17 de novembro, a Comissão de Direito Sistêmico da OAB/DF promoveu o podcast intitulado “Advocacia Sistêmica e sua importância no cenário jurídico atual”. Transmitido ao vivo, pelo canal da Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) no YouTube, o evento reuniu especialistas para discutir temas considerados de extrema importância no campo jurídico, inovar para além das práticas tradicionais.
Integrantes da Comissão de Direito Sistêmico da OAB/DF – Foto: Roberto Rodrigues
Participaram do podcast a presidente da Comissão, Marcela Furst; a vice-presidente Rachel Bernardes, a secretária-geral Raphaela Cortez e a secretária-adjunta Alessandra Siqueira.
Marcela Furst pontuou que a Comissão visa a promoção da humanização nas práticas cotidianas junto ao Poder Judiciário, por meio das formas integrativas de resoluções de conflito, da escuta ativa, de uma comunicação não-violenta e da postura ética. “Mesmo quando exista um litígio, que seja conduzido de uma forma mais colaborativa”, explicou.
O debate destacou a relevância da advocacia sistêmica e sublinhou a necessidade de adaptar e humanizar os processos legais, moldando-os de acordo com as demandas e desafios contemporâneos da sociedade.
Função Social
Rachel Bernardes diz que é preciso enxergar o Direito como função social e que as competências do advogado devem ser além da própria advocacia. “Hoje, não adianta termos apenas o Direito. O advogado deve ter as competências transversais, softs skills – habilidades comportamentais –, para olhar os seus clientes de forma humanizada. Para que o advogado enxergue além do cliente e separe as emoções, não personifique o problema”, frisou.
Autoconhecimento
Raphaela Cortez trouxe para o debate a mudança na dinâmica temporal da sociedade, afirmando “que a nova geração não está disposta a esperar anos por respostas do Judiciário. Essa era full-time exige uma abordagem mais ágil e colaborativa, transformando também a forma como o sistema jurídico opera”.
Temas como autoconhecimento, autorresponsabilidade, saúde mental, terapia e bem-estar foram abordados durante o podcast, ressaltando a importância do cuidado pessoal na prática jurídica contemporânea.
Para Alessandra Siqueira é importante que os advogados tenham autoconhecimento para lidar com problemas dos clientes. “Nós, advogados, lidamos com problemas dos outros todos os dias. É necessário que o advogado tenha autoconhecimento para direcionar melhor os clientes”, destacou.
As palestrantes encerraram o episódio reiterando o convite para que os advogados conheçam a Comissão e aprofundem-se nesta questão do Direito Sistêmico.
Na celebração do Dia da Consciência Negra, segunda-feira (20/11), a Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF), em atividade com apoio e organização da Diretoria e da Comissão de Igualdade Racial; da Comissão de Cultura, Esporte e Lazer e da Comissão da Mulher Advogada, promoveu o evento “Cinema DF e Direito em Debate” com mostra de documentários exibidos no auditório do edifício-sede.
Essa atividade visou destacar questões em debate sobre a população negra na atualidade. O primeiro curta-metragem exibido foi “Benevolentes”, do cineasta Thiago Nunes. “O roteiro é de 2020, quando começamos a gravar. Seguimos gravando em 2021. Tivemos a previsão de lançar em 2022, porém não foi possível por questões técnicas. Agora, em 2023, vamos lançar como longa-metragem. Juntaremos partes do curta que apresentamos aqui na OAB/DF e que antes foi mostrado no Festival de Curta de Brasília de 2021 e acrescentaremos no longa. Assim serão incluídas novas imagens que temos guardadas desde 2021 e 2022”, conta o diretor. “A mensagem primordial deste filme é de que o racismo precisa ser combatido e discutido, diariamente, em âmbitos das escolas e da sociedade em geral. Racismo é crime, coisa hedionda”, diz Thiago Nunes.
“Benevolentes” aborda o racismo sob a perspectiva de brasilienses negros que lidam diariamente com a questão. O filme foi gravado a partir de entrevistas da Comissão de Igualdade Racial da OAB/DF. De acordo com o presidente da Comissão de Igualdade Racial, Beethoven Andrade, na época que o diretor Thiago Nunes o procurou, ele (Beethoven) tinha escrito um artigo, sob o impacto de um episódio em que foram efetuados, por militares, 80 tiros contra o carro de uma família do Rio de Janeiro, provocando a morte do músico Evaldo Rosa dos Santos, que morreu na hora.
Presidente da Comissão de Igualdade Racial, Beethoven Andrade
“Fiz o texto desse artigo com o meu coração muito inflamado com esse episódio no Rio de Janeiro. O Estado, ficava tentando justificar o que ocorreu de forma esdrúxula. Por isso, questionei no artigo, publicado pelo Correio Braziliense: por que nós, negros, temos de ser benevolentes com toda essa maldade? Entendo que é importante que as pessoas brancas participem do processo de mudança e de superação do racismo porque isso não depende somente das pessoas negras. Depende da coletividade”, considera Beethoven.
Carolina
O segundo curta-metragem exibido foi “Carolina em outras faces”, que conta a história de duas mulheres negras que conquistaram projeção e ascenderam socialmente. Uma delas é Maria das Graças Santos, empreendedora em Brasília; a outra é Josefina Serra dos Santos, advogada que foi a primeira Secretária de Estado de Igualdade Racial do Distrito Federal e a primeira presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB/DF. As entrevistas desse documentário são permeadas pela história e textos da escritora do livro “Quarto de Despejo”, Carolina Maria de Jesus. Nessa obra, ela narra passagens de sua sobrevivência como catadora de lixo e metal em São Paulo, em uma narrativa vigorosa.
Lucas Rafael, diretor do curta-metragem “Carolina em outras faces” contou que a obra foi uma sugestão enquanto ele era convidado na matéria da professora e doutora Edileuza Penha na Universidade de Brasília (“Etnologia visual da imagem do negro no cinema”). “No curso falamos sobre Carolina de Jesus, uma pessoa negra que tinha uma prática intelectual, quando a educação era oferecida majoritariamente a pessoas brancas. O curta resgata, portanto, o exemplo dela. Buscamos mulheres negras que pudéssemos traçar um paralelo com ela. Mulheres que, por meio da educação e da cultura, do fazer, conseguiram ascender economicamente e também socialmente, apesar das barreiras da sociedade de uma maneira geral”, detalhou o diretor do curta.
Fernanda Morgani, a atriz que interpreta Carolina de Jesus, disse que foram dois dias intensos de preparação e de imersão na personagem para gravar de uma vez só, sem chance de regravar. Como ela já conhecia bem a obra de Carolina antes, por leitura, foi uma experiência intensa, única: “Sempre fui muito fã da Carolina e pude mergulhar na forma como ela lidava com os seus filhos e enfrentava a vulnerabilidade social e, ainda assim, produzia a escrita vigorosa que conhecemos. Hoje, passados esses anos desde 2015/2016, sinto que falamos mais sobre racismo e sobre a identidade negra. Foi um pontapé de militância para mim, e percebo que as pessoas querem saber mais, hoje, pois estão incomodadas e querem mudanças, superação do racismo.”
Debates
Após a exibição dos filmes, foram realizados debates. O primeiro teve a mediação do presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB/DF, Beethoven Andrade. Debatedores: Thiago Nunes, diretor do curta-metragem “Benevolente”; Patrícia Guimarães, vice-presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB/DF e Lucia Helena, advogada membra da Comissão de Igualdade Racial da OAB/DF.
Participantes do primeiro debate receberam certificados da OAB/DF
O segundo debate, mediado pela presidente da Comissão de Cultura, Esporte e Lazer da OAB/DF, Veranne Magalhães, contou com os debatedores Lucas Rafael, diretor do curta-metragem “Carolina em outras faces”; Maria das Graças Santos, que atuou pelo Movimento Negro Unificado do DF e é empreendedora, a advogada Lúcia Helena, Rita Andrade, produtora cultural e membro consultora da Comissão de Cultura, Esporte e Lazer da OAB/DF, e a atriz Fernanda Morgani.
Veranne Magalhães, como organizadora desse evento, destacou que é muito importante a Ordem estar atuando fortemente nessa frente contra o racismo e utilizando a arte como forma de acesso à informação, à sensibilização e à produção de conhecimento. Ela trouxe, na abertura do evento, a imagem da boneca Abayomi, de pele negra e estética afro, feita com retalhos de pano e malhas. “A mensagem desta boneca é o fortalecimento da autoestima da população afrodescendente”, destacou Veranne.
Presidente da Comissão de Cultura, Esporte e Lazer, Veranne Magalhães
Também prestigiou o evento a presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB/DF, Nildete Santana de Oliveira, que antes já havia comentado que a ocasião “é uma oportunidade de debater esse tema essencial à população brasileira e especialmente à mulher negra, que ocupa o pico da pirâmide, quando se trata de discriminação, de preconceito e de baixa remuneração”.
A OAB/DF (Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil) promoveu nesta terça-feira (14/11), um treinamento do Programa de Compliance aos funcionários, estagiários, terceirizados, reeducandos, jovens aprendizes e colaboradores.
Realizado em formato híbrido, o treinamento contou com a presença de 392 participantes, e trouxe uma abordagem direcionada à prevenção e ao combate ao assédio moral, ao assédio sexual e à discriminação. O evento foi conduzido por Inácio Alencastro, Compliance Officer do sistema OAB/DF e presidente da Comissão de Compliance, Governança Corporativa e ESG da OAB/DF.
O presidente da OAB/DF, Délio Lins e Silva Jr., abriu o evento destacando todo trabalho do sistema OAB. “Toda a nossa equipe tem trabalhado arduamente ao longo dos meses e anos, buscando aprimorar nossa gestão a cada dia. Mais uma vez, reforço e esclareço que grande parte do sucesso ou dos desafios em uma gestão pertence ao time, a todos nós. Cada um de nós tem sua parcela de responsabilidade, de maneira positiva, tanto nos momentos bons quanto nos desafios. Assim, estamos sempre dispostos a fazer os ajustes necessários para melhorar, trabalhando juntos.”
Durante o evento, Inácio Alencastro, Compliance Officer e conselheiro seccional da OAB/DF, abordou estratégias fundamentais para identificar, prevenir e lidar com situações que possam comprometer a integridade e a dignidade dos colaboradores, onde expressou a importância da ação.
“Os treinamentos constituem um dos principais pilares dos programas de compliance e, aqui na OAB/DF, seguimos as melhores práticas adotadas pelo mercado. Além disso, estamos prevenindo situações indesejadas e gerando conformidade com as Leis 14.457/2022 (Nova lei da CIPA) e 14.612/2023 que tornou o assédio moral, o sexual e a discriminação infrações ético disciplinares para os advogados. É a OAB/DF na vanguarda das melhores práticas de governança, ética e integridade,” afirmou Inácio.
Cristiane Damasceno, presidente da Comissão Nacional da Mulher Advogada e conselheira federal, foi convidada para falar sobre o assédio moral, o assédio sexual em ambientes de trabalho. Onde ressaltou que “em ambientes saudáveis, a liderança deve ser a primeira a se comprometer com essa transformação.”
Segundo ela, “tudo o que realizamos neste mundo tem como foco central as pessoas. Trabalhamos para melhorar o ambiente em virtude delas. Se visamos preservar a natureza, também é pelo bem das pessoas. Somos o epicentro de todas as nossas ações. É fundamental compreender que as pessoas são únicas, com temperamentos variados, como coléricos, fleumáticos e melancólicos. Cada um traz características diferentes,” disse.
Encerrando o treinamento, o secretário-geral da OAB/DF, Paulo Maurício Siqueira, reforçou a importância do programa de Compliance. “O Compliance surge do melhor que está entre vocês e é essa a qualidade que buscamos. Estamos abertos a discutir qualquer tema, oferecendo canais adequados para defesa das opiniões. A transparência é total, permitindo a participação, opiniões e decisões conjuntas sobre o futuro da instituição. Queremos fazer mais, porque valorizamos cada colaborador, independentemente da área em que atua.”
Dayane Andrade, coordenadora do Setor de Compliance e LGPD da OAB/DF, agradeceu a presença de todos e pontuou que os materiais apresentados no treinamento estarão disponíveis e que todos os participantes receberão, também, um certificado de participação.
Competição trouxe aos gramados 150 atletas indígenas de 18 etnias
O Clube da Advocacia da OAB/DF (Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil) sediou neste domingo (11/12) a final da 2ª edição do Torneio de Futebol Intertribal do Distrito Federal.
A equipe masculina do time Originária foi a vencedora no jogo contra Kariri, ganhando por 3×1. Na modalidade feminina, a Originária também venceu, em disputa com a equipe Ywikuna. O placar foi de 3×1. Os terceiros colocados no pódio foram as equipes Tekohaw (masculino) e Magüta da etnia Tikuna (feminino).
Equipe Originária, vencedora da modalidade masculina.
A competição foi idealizada pela Seleção Indígena de Futebol do Brasil e das Américas (SIFBA) e contou com apoio da OAB/DF, por meio das comissões de Cultura, Esporte e Lazer e da Defesa dos Direitos Indígenas. Além disso, a Secretaria do Esporte e Lazer do Distrito Federal (SEL-GDF), International Police Association (IPA) – Brasil e o Instituto Maria da Penha colaboraram para a realização da disputa.
Equipe Originária, vencedora da modalidade feminina.
O evento teve início no último dia 04 de novembro. Reuniu aproximadamente 150 atletas, representando 18 etnias. Ao todo, seis equipes masculinas e cinco femininas disputaram o troféu do campeonato. Os grupos foram compostos por indígenas residentes no DF e pertencentes às etnias Tukano, Dessana, Waiwai, Marubo, Baré, Apurinã, Wapixana, Tikuna, Xavante, Kambiwá, Pankararu, Atikum, Guajajara, Kariri Xokó, Terena, Xukuru, Karipuna, e Potiguara.
A Vice-Presidente do Clube da Advocacia, Nylmara Soares, expressou sua alegria ao receber os jogos. “Foi uma honra acompanhar o campeonato intertribal e saber que o Clube da Advocacia proporcionou não apenas o campeonato, mas também dias de lazer para os indígenas, fortalecendo assim a cultura e promovendo a inclusão social, em conjunto com a advocacia.”
Veranne Magalhães, presidente da Comissão de Cultura, Esporte e Lazer da OAB/DF, disse que “a Seccional também tem um compromisso com a função social de zelar pelos direitos e garantias da sociedade civil”. Segundo ela, “abrir as portas do Clube da Advocacia para os nossos irmãos e irmãs indígenas é uma bela forma de participar ativamente na construção de uma sociedade mais igualitária e fraterna.”
A presidente da Comissão Especial de Defesa dos Direitos dos Povos Indígenas, Carla Eugênia, pontuou que “o torneio representa a integração e aproximação entre diferentes povos”. Para ela, “o evento aproximou familiares e estudantes indígenas da UnB, de diversas etnias do DF. O objetivo foi sensibilizar a sociedade brasilense sobre a diversidade das culturas indígenas e a importância dessas culturas. “O esporte permitiu a reunião de várias etnias, prezando pelo respeito às diferenças de cada etnia em prol do futebol”, celebrou.
Vilson Francisco, conhecido como Matheus, membro do povo Terena e presidente da SIFBA apresentou os projetos da instituição para 2024. “O esporte não é apenas uma prática, é uma das ferramentas relevantes e eficientes para o desenvolvimento de políticas públicas de inclusão, para transmitir mensagens de preservação do meio ambiente e para a defesa e combate ao uso ilícito de drogas em situações de vulnerabilidade. Para o ano de 2024, planejamos realizar outros projetos esportivos de cunho cultural: III Torneio de Futebol Intertribal DF; I Torneio de Futebol Indígena do Cerrado (masculino/feminino), com a participação total de 450 atletas, a ser realizado na capital federal, em dados a definir,” disse.
Ressaltando a importância da realização dos jogos, o diretor de esportes da SIFBA, Gjargleo Aquira, afirmou: “Este evento é importante não só para mostramos que estamos na luta pelo direito de acesso às práticas esportivas com qualidade, mas para buscarmos espaço dentro do esporte em nosso país, começando pelo amador, até alcançarmos o nível de alto rendimento. Pois o esporte é uma das ferramentas de maior potencial no combate ao uso de drogas, formação de caráter, levando cidadãos e nossa juventude a contribuírem de forma positiva para a sociedade”.
Conforme informado pela SIFBA, o 3º Torneio de Futebol Intertribal está programado para ocorrer em agosto de 2024, em comemoração ao Dia Internacional dos Povos Indígenas, celebrado em 9 de agosto. Já a 1ª Copa de Futebol Indígena do Cerrado tem previsão de realização entre o final do mês de abril e o início de maio.
Em uma cerimônia realizada nesta segunda-feira (13/11), a OAB/DF (Seccional Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil) empossou os novos membros da diretoria da recém-criada Subseção de Santa Maria. Na ocasião, a diretoria da Subseção se comprometeu a desempenhar um papel fundamental na defesa dos direitos e interesses dos advogados da região. A Subseção será a 14ª das 13 subseções pertencentes à Seccional do DF.
A diretoria foi composta por Halyston Gonçalves Braz, como presidente; Lidianne Vivian Xavier da Silva, será a vice-presidente; Laynara Cristina Maciel Gomes, secretária-geral; Roberto de Almeida Migliavacca, secretário-geral adjunto e Jackeline da Conceição Santos da Silva atuará como diretora Tesoureira.
A criação da nova Subseção foi aprovada por unanimidade em sessão do Conselho Pleno realizado no dia 19 de outubro, marcando um momento de conquista para a advocacia. Relembre aqui.
Comemorando a vitória, o presidente da OAB/DF, Délio Lins e Silva Jr., destacou que “este não é apenas um marco para a advocacia de Santa Maria, mas para toda a nossa classe e a comunidade em geral.” Délio ressaltou, ainda, que “a meta é garantir que a justiça seja acessível a todos, e essa medida é uma manifestação direta desse compromisso. Estaremos sempre prontos para contribuir ainda mais com a advocacia do DF.”
O presidente da Subseção de Santa Maria, Halyston Gonçalves Braz, pontuou que “a criação da subseção da Santa Maria era um sonho e desejo de diversos advogados da região, sempre apoiado pela atual gestão. Esta diretoria espera contribuir com o desenvolvimento do trabalho dos advogados da região , concedendo-lhes apoio estrutural, colaboração com o conhecimento pelas comissões temáticas, bem como dos diversos trabalhos que serão desenvolvidos na subseção,” disse.
Lidianne Vivian Xavier da Silva, vice-presidente, destacou a importância da Subseção para a região. “Atualmente temos uma média de quinhentos advogados em Santa Maria e esse número tende a crescer anualmente. Nesse sentido, é de suma importância a existência da nossa Subseção, a fim de que tenhamos mais independência e autonomia para atendermos os advogados, advogadas e a população de nossa região, de forma plena e individualizada”.
A presidente da Subseção do Gama, Graciela Slongo, esteve envolvida em todo o processo de criação da Subseção e comemorou o sucesso alcançado.“O anseio da advocacia agora é atendido, e tenho plena confiança na diretoria indicada, composta por advogados já atuantes dentro do sistema OAB. Eles estão preparados para servir de maneira exemplar tanto os colegas da região quanto a sociedade local. Meus mais sinceros votos de sucesso para a nova subseção!”
A OAB/DF (Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil) realizou mais uma edição do PodCast OAB Jovem nesta quarta-feira (08/11). Com o tema “Marketing Jurídico — Como ter uma rede social magnética”, o episódio explorou o mundo do Marketing Jurídico e a construção de uma presença marcante nas redes sociais.
A edição do Podcast contou com a presença da vice-presidente da OAB/DF, Lenda Tariana, da diretora de comunicação do Conselho Jovem da OAB/DF, Débora Dutra e da advogada de família, Brenda Viana.
Marketing Jurídico e advocacia jovem
Lenda Tariana falou da importância das redes sociais no contexto da advocacia atual. “À medida que a sociedade se torna mais digitalizada, a presença online tornou-se uma ferramenta essencial para o desenvolvimento da carreira jurídica, especialmente para os profissionais mais jovens. Dominar as técnicas e aproveitar as ferramentas disponíveis nesse ambiente virtual é fundamental para se destacar em um mercado competitivo e em constante evolução”, analisou.
A vice-presidente da OAB/DF observou, também, como as redes impactam os jovens advogados. “A advocacia jovem, em particular, pode colher grandes benefícios ao se adaptar e abraçar as tendências do Marketing Jurídico nas redes sociais. A construção de uma presença online sólida não apenas aumenta a visibilidade do profissional, mas também cria uma plataforma para compartilhar conhecimentos, conquistando a confiança do público e estabelecendo relacionamentos importantes.”
Uso do Marketing Jurídico
A advogada especialista em Direito da Família, Brenda Viana, por sua vez, aconselhou os advogados que desejam utilizar suas redes sociais profissionalmente. “Pode acreditar, eu comecei sem qualquer ideia clara do que deveria postar. Meus primeiros posts eram compostos de imagens de banco de imagens e informações jurídicas, sem saber eram realmente interessantes para meu público. Então, escreva o primeiro artigo para publicar, deixe seus perfis nas redes sociais públicas e comece a postar, crie sua página e, se o orçamento for apertado, explore alternativas gratuitas”.
Nesse contexto, Débora Dutra destacou os principais benefícios que os advogados podem obter ao adotar estratégias de marketing digital em sua carreira. “Os advogados podem colher uma gama significativa de benefícios ao incorporar estratégias de marketing digital e participar ativamente das redes sociais em suas práticas. Mas também proporciona um crescimento na sua construção de autoridade, além, de alcançar clientes mais alinhados com suas especialidades.”
Ela afirmou ainda que “a presença online não apenas amplia a exposição do profissional, mas também constrói uma credibilidade valiosa para sua construção de autoridade. Inclusive, proporciona conectar-se aos colegas para parcerias e alcançar potenciais clientes. Através de estratégias direcionadas, conseguimos atrair clientes mais alinhados com nossas especialidades”, completou.
